湖南法治報訊（通訊員 朱勝民）為進一步嚴明紀律規矩、強化作風建設，國網雙牌縣供電公司以“八個一”專項行動為抓手，全方位織密監督網絡，引導全體員工向違規行為亮劍，全力營造風清氣正、崇廉尚實的政治生態，為企業高質量發展注入強勁“廉動力”。
開展一次深度警示教育。公司組織全員參與違規行為專題警示教育大會，特邀紀委監委專家、司法領域專業人士授課。課堂上，講師結合各行業招投標圍標串標、工程驗收弄虛作假等典型案例，深度剖析違規行為背后的紀法責任、企業損失及個人職業生涯代價。在近期培訓中，某企業因違規操作引發安全事故并追責數十人的真實案例，讓參訓員工深刻認識到紀律紅線不可觸碰。
舉辦一場紀法知識競賽。以部門、班組為單位組建6支參賽隊伍，圍繞《中國共產黨紀律處分條例》《監察法》及公司內部廉潔制度等內容展開角逐。競賽設置必答、搶答、風險挑戰等環節，將枯燥的條文轉化為生動的比拼場景。在初賽現場，各隊伍圍繞“供電服務中收受客戶禮品禮金如何定性”等實務問題展開激烈搶答，有效提升員工對紀法知識的運用能力。
開展一輪全覆蓋廉潔談話。公司領導班子與分管部門負責人、部門負責人與基層員工開展“一對一”廉潔談話，聚焦物資采購、業擴報裝等關鍵崗位，精準指出潛在廉潔風險點。談話過程中，既明確紀律“高壓線”，又傾聽員工思想動態，幫助員工算清“政治賬”“經濟賬”“家庭賬”，筑牢拒腐防變思想防線。
簽訂一份廉潔自律承諾書。全體員工簽訂《拒絕違規行為承諾書》，鄭重承諾嚴守中央八項規定精神，杜絕以權謀私、利益輸送等行為，并主動接受組織和群眾監督。承諾書簽訂后，公司將其納入個人廉政檔案，作為職務晉升、評優評先的重要依據，讓紀律承諾轉化為日常行為準則。
組織一次專項自查自糾。各部門、班組對照業務流程開展“地毯式”排查，重點整治虛報冒領、違規審批等問題。某班組在自查中發現物資領用臺賬存在代簽現象，隨即建立“雙人核驗、線上留痕”制度，堵塞管理漏洞。此次行動共排查風險點23個，制定整改措施15項，切實將問題解決在萌芽狀態。
構建一套立體監督體系。公司設立24小時違規行為舉報專線、電子信箱及實體舉報箱，配套出臺《違規線索舉報獎勵辦法》，對查實的有效線索舉報人給予獎勵。同時，建立“紀檢+審計+財務”聯合監督機制，對重點領域開展交叉檢查。自監督體系運行以來，已查處違規問題3起，處理相關責任人5名，形成有力震懾。
召開一場典型案例剖析會。定期篩選行業內外違紀違法典型案例，組織全員開展“沉浸式”剖析研討。在某次會議上，聚焦電力系統內利用職務便利違規干預工程承攬的典型案例，員工從制度執行、流程監管等維度深入分析，圍繞工程分包管理、權力運行制約等環節提出完善招投標流程、強化過程監督等8條具體建議。
實施一項考核問責機制。將紀律執行情況納入績效考核，設立“廉潔積分”，對拒收紅包禮金、主動報告風險等正向行為給予表彰；對違反工作紀律、群眾紀律的員工實行“一票否決”。今年以來，公司已對3名廉潔表現突出的員工通報表揚，對1名違規人員給予黨紀處分，釋放“嚴管就是厚愛”的強烈信號。
通過“八個一”行動的扎實推進，國網雙牌縣供電公司紀律建設成效顯著，員工紀律意識顯著增強，信訪舉報量同比下降70%，企業運營更加規范有序。下一步，公司將持續深化專項行動成果，推動紀律教育常態化、監督管理長效化，為企業高質量發展保駕護航。
責編：左爽
一審：左爽
二審：伏志勇
三審：萬朝暉
來源：湖南法治報
